…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…agiudizialmente il licenziamento (doc. 10 e 10 bis). Ciò premesso la parte ricorrente chiede: 1 ) dichiararsi nullo e/o illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento e con la condanna d…...
…e, come detto, il recesso, riqualificato quale licenziamento, non risulta sorretto dai motivi previsti dalla legge, lo stesso deve ritenersi illegittimo. La conseguenza è l' estinzione del rapporto al…...
…ione e contribuzione contrattuale, ritenendo inoltre il licenziamento comminato alla in data 31.10.2016 per riduzione del personale illegittimo e/o annullabile e/o nullo, in quanto comminato in difett…...
…rispetto a quella presa in considerazione dal legislatore - cioè la comminazione di un licenziamento illegittimo - , avendo reintegra e/o indennità ivi stabilite funzione di riparazione per equivalent…...
…o indizio tuttavia insufficiente e inidoneo. Ritiene il collegio invece che il licenziamento vada dichiarato illegittimo in considerazione del fatto che veniva intimato dopo solo 8 giorni (su 60 di pr…...
…olata "impugnazione del licenziamento"si legge: "il mio assistito impugna il licenziamento a lui intimato con lettera datata 29/08/2019, in quanto nullo, e comunque illegittimo e/o inefficace . " Ad a…...
…ogni ulteriore vizio dedotto, il licenziamento intimato da J.XXX & M.XX di V.XXXXXXX A.XXXX nei confronti di J.XXXXX M.XXX D.XXXXXXX deve essere dichiarato illegittimo e , in applicazione della tutela…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…n atti esclusivamente la lettera di licenziamento senza alcun preventiva contestazione disciplinare. Deve pertanto ritenersi il licenziamento impugnato illegittimo. Quanto alle tutele E' pacifico tra …...